Der Aufsichtsrat der Sparkasse Bremen AG hat in seiner Sitzung am 19. September 2024 entschieden, dass die Zusammenarbeit mit Pranjal Kothari um fünf weitere Jahre verlängert wird. Kothari übernahm im Vorstand die Position eines „Chief Digital Officers“ im Herbst 2020. Ab Oktober ergänzt außerdem wie geplant Dr. Sonja Kastin das Führungsteam des Unternehmens – bis zur Erfüllung der aufsichtsrechtlichen Vorstandsanforderungen im Oktober 2025 zunächst als Generalbevollmächtigte.
Dr. Sonja Kastin wird Vorständin für das Privatkundengeschäft und Vertragsverlängerung bei Firmenkundenvorstand Klaus Windheuser.
Teestübchen im Schnoor gewinnt den Preis im Bereich Klassische Gründung/Unternehmensnachfolge, Skinuvita konnte sich im Bereich Startups durchsetzen und Bremer SolidarStrom überzeugte im Bereich Social/Nachhaltigkeit.
Jährlich würdigt die Sparkasse Bremen zusammen mit den Regionalkreisen der Verbände „Die Familienunternehmer“ und „Die Jungen Unternehmer“ außerordentliche unternehmerische Leistungen in der Region. 2024 geht der Preis „Unternehmer des Jahres“– symbolisiert durch ein Steuerrad – an Arnd Brüning, den Gründer und CEO der Brüning Group.
Auslandsgeschäfte haben für mittelständische Unternehmen eine wachsende Bedeutung. Gleichzeitig werden die Rahmenbedingungen immer komplexer. Daher hat sich die Sparkasse Bremen als Partnerin fürs Auslandsgeschäft neu aufgestellt. Auch eine Reise nach Brasilien zu Kaffee- und Baumwollanbauern gehörte dazu.
39 neue angehende Kaufleute starten ihre Laufbahn bei der Sparkasse Bremen in sechs unterschiedlichen Berufsbildern
Das Campus Accelerator-Programm ist eine Initiative, die speziell auf Start-ups in der frühen Gründungs- und Wachstumsphase zugeschnitten ist. Über den Zeitraum von sechs Monaten haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ein spezielles Qualifizierungsprogramm zu durchlaufen.
Der Sonderpreis Nachhaltigkeit geht an die Heatrix GmbH – mit insgesamt 10.000 Euro fördert die Sparkasse Bremen die Start-up-Szene.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote für Eltern, ein starkes, betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeitende bei der Sparkasse Bremen können Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Das bestätigt das Zertifikat „berufundfamilie“, dass das Unternehmen zum sechsten Mal in Folge erringen konnte. Das Qualitätssiegel zeichnet damit bereits seit 2007 das Unternehmen für eine besonders familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik aus.
